前青訓(xùn)主管：2013年曼聯(lián)管理就一塌糊涂了，我一個(gè)人打多份工
《每日郵報(bào)》記者克里斯-惠勒采訪(fǎng)了曾執(zhí)掌曼聯(lián)租借部門(mén)六年的萊斯-帕里，在為曼聯(lián)效力的12年間，帕里身兼數(shù)職，他戲稱(chēng)自己就是一塊“哪里需要往哪補(bǔ)的萬(wàn)能膠”，他也透露了管理球員預(yù)期、壓制年輕人自負(fù)心態(tài)的難處。采訪(fǎng)內(nèi)容較長(zhǎng)，本文為第四部分，帕里透露2013年曼聯(lián)俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)管理就一塌糊涂了，除了外租球員，評(píng)估球員、找新的財(cái)務(wù)主管、福利主管、數(shù)據(jù)分析主管他都要幫著物色合適的人選，現(xiàn)在去了沙特之后工作太輕松了。
帕里曾擔(dān)任特蘭米爾流浪者隊(duì)的主教練兼理療師，2013年年初，就在亞歷克斯-弗格森爵士宣布退休前不久，他加盟了曼聯(lián)。在他看來(lái)，當(dāng)時(shí)的曼聯(lián)“完全是靠著慣性贏(yíng)球，俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)管理一塌糊涂”。
“他們掛在嘴邊的口頭禪就是，‘你看，我們以前一直這么干，不也挺成功的嘛’?！迸晾镎f(shuō)，“我曾和不少工作人員吵過(guò)架，他們總喜歡把所有資料都存在私人筆記本電腦里。我就反問(wèn)他們，‘萬(wàn)一你們上班路上被公交車(chē)撞了，這些資料怎么辦？’之后我牽頭建立了一套完整的工作流程，包括數(shù)據(jù)記錄、定期復(fù)盤(pán)、訓(xùn)練計(jì)劃制定等等，把一切都規(guī)范化?！?/p>
其中就包括為年輕球員引入一系列全新的體能測(cè)試項(xiàng)目，以此追蹤他們的速度、敏捷性以及身體發(fā)育情況。
12年后，當(dāng)帕里離開(kāi)曼聯(lián)時(shí)，向他拋來(lái)橄欖枝的俱樂(lè)部不在少數(shù)。如今，他在沙特職業(yè)聯(lián)賽的紐姆足球俱樂(lè)部擔(dān)任類(lèi)似職務(wù)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)球隊(duì)租借在歐洲的五名球員的情況。
“和我在曼聯(lián)時(shí)動(dòng)輒幾十人的外租規(guī)模比起來(lái)，現(xiàn)在這個(gè)人數(shù)可真是輕松多了！”帕里笑著說(shuō)。
他能得到這份工作，多虧了紐姆俱樂(lè)部的體育總監(jiān)基里亞科斯-杜雷卡斯——兩人當(dāng)年在曼聯(lián)球員迪恩-亨德森、詹姆斯-加納租借效力諾丁漢森林期間就已相識(shí)。
“俱樂(lè)部還會(huì)交給我一些其他工作。比如他會(huì)把一些球員的資料發(fā)給我，讓我?guī)兔υu(píng)估；或者打電話(huà)說(shuō)，‘我們正在找新的財(cái)務(wù)主管、福利主管、數(shù)據(jù)分析主管’，我就幫著物色合適的人選?！?/p>
這么多年過(guò)去了，帕里依舊是那塊哪里需要往哪補(bǔ)的“萬(wàn)能膠”。
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